Gestion de projet par les comportements
Piloter un projet en s'appuyant sur des comportements observables et des étapes mesurables, plutôt que sur des intentions.
La formation en quelques mots
Cette vidéo formation présente une méthode de gestion de projet appuyée sur l'OBM (Organizational Behavior Management). Elle outille le ou la professionnel(le) pour sélectionner des cibles, séquencer les actions, mesurer les progrès et ajuster un projet, à partir de comportements observables. Un outil de gestion de projet ABA Strategies est fourni en complément, utilisable directement après visionnage.
Ce que cette formation apporte
Appui terrain immédiat et pilotage de projet objectivable.
Les cadres conduisent les projets sur des indicateurs observables plutôt que sur des impressions, ce qui sécurise les plans d'action et leur suivi.
Outil directement opérationnel.
Un outil de gestion de projet ABA Strategies est fourni, utilisable dès la fin du visionnage sur un projet réel de l'établissement.
Format court et déployable.
Six capsules de quinze minutes, visionnables sur des temps courts, qui facilitent la diffusion à l'ensemble des personnes concernées.
Reperes qualite
RBPP HAS 2026
la formation constitue un appui indirect pour conduire les projets, suivre les plans d'action et rendre les décisions réellement opérationnelles.
Voir le detail du referentiel ESSMS
Programme synthetique
A l'issue de la formation
À l'issue de la formation, le participant ou la participante sera capable de :
- Définir les cibles d'un projet en termes de résultats observables.
- Séquencer les actions d'un projet et leurs responsables.
- Mesurer l'avancement d'un projet à partir de données.
- Ajuster un projet sur la base des données recueillies.
Methode pedagogique
Modalites pedagogiques
Méthode. Vidéo formation asynchrone en ligne, à son rythme. Capsules vidéo commentées de 15 minutes, supports écrits téléchargeables, quiz interactifs récapitulatifs. Tutorat asynchrone par mail.
Modalites d'evaluation
QCM initial diagnostique, exercices formatifs tout au long de la session avec correction collective, QCM final sommatif (objectif 70% minimum), questionnaire de satisfaction à chaud, questionnaire de transfert à froid à 3 mois.
Profil du formateur
Performances mesurees
Indicateurs
Indicateurs en cours de consolidation pour cette vidéo formation nouvellement intégrée au catalogue.
References scientifiques
- Daniels et Bailey (2014) Performance Management ; Kerzner (2017) Project Management.