Nos supervisions ABA
Parce qu'il est insuffisant d'expliquer sans démontrer, nous proposons un service de supervision. Mise à niveau théorique, entraînement comportemental des compétences sur le terrain et accompagnement éthique, au plus près de vos pratiques.
Trois situations, une même démarche fondée sur les preuves
Nous avons pensé et conçu des solutions de supervision pour répondre à plusieurs besoins des professionnel(le)s et des établissements du secteur médico-social.
Une problématique précise avec une personne accompagnée
Vous partagez la responsabilité éducative ou d'accompagnement d'une personne et il semble nécessaire d'optimiser objectivement cet accompagnement.
Des praticiens et praticiennes de terrain en ESMS
Les professionnel(le)s de terrain souhaitent être supervisé(e)s vers une progression significative et mesurable de leur pratique.
L'encadrement des établissements sociaux et médico-sociaux
Les membres de l'encadrement souhaitent optimiser leurs compétences de gestion des profils accompagnés, et leurs compétences de management auprès des équipes éducatives et d'accompagnement qu'ils et elles dirigent.
Une supervision articulée autour de trois axes
Mise à niveau ou approfondissement théorique
Au-delà d'une formation initiale en ABA, il est souvent nécessaire de poursuivre l'apprentissage de concepts et de procédures en formation continue. L'analyse du comportement appliquée, comme toute science, évolue. Il est de la responsabilité des praticiens et praticiennes, quel que soit leur niveau hiérarchique, d'être au fait des connaissances scientifiques actuelles en matière d'éducation, de science du comportement et d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous accompagnons les professionnel(le)s dans cette veille scientifique, par des enseignements didactiques ciblés et une sensibilisation à la littérature disponible.
Coaching de terrain par entraînement des compétences
L'entraînement comportemental des compétences enseigne des compétences professionnelles en cinq étapes. Au terme de ces étapes, le ou la professionnel(le) applique les compétences ciblées avec un taux proche de 100 pour cent de réussite.
- Description du comportement attendu (quoi)
- Exposition du raisonnement qui sous-tend la compétence (pourquoi)
- Démonstration par le superviseur (comment)
- Répétition en jeu de rôle ou en situation réelle
- Retour immédiat sous forme de correction bienveillante ou d'approbation
Accompagnement éthique
Parce que les aspects théoriques et techniques ne suffisent jamais lorsqu'on exerce une profession d'accompagnement de l'humain, notre supervision comporte un volet éthique. Il vise à promouvoir les meilleures pratiques et le meilleur positionnement professionnel envers l'institution, les collègues et les familles des usagers.
Autonomisation par la formation d'un superviseur interne
Lorsqu'une équipe est trop volumineuse pour être supervisée intégralement, ou lorsque vous souhaitez pérenniser la démarche après notre départ, nous formons une personne de votre équipe qui le souhaite à la supervision interne et aux concepts de l'analyse du comportement appliquée. Concrètement, nous menons la supervision de terrain habituelle aux côtés des professionnel(le)s, et cette personne-relais nous accompagne pour apprendre à faire, afin de prolonger notre action en notre absence et de la poursuivre après notre intervention. Cette modalité démultiplie l'effet de la supervision sans démultiplier les journées, et constitue une réponse adaptée lorsque le budget ne permet pas de superviser toute l'équipe.
La supervision s'appuie sur un écosystème d'outils gratuits
Choisir ABA Strategies, c'est aussi accéder gratuitement à un ensemble cohérent de ressources qui prolongent et opérationnalisent ce que vos équipes apprennent en formation et en supervision. Vos professionnel(le)s disposent d'un soutien quotidien sur le terrain, sans coût supplémentaire pour votre établissement.
Nos grilles et outils ABA et OBM
Trame de sélection de stratégies augmentatives et diminutives, grilles d'analyse fonctionnelle et d'évaluation des préférences, outils de mesure comportementale, checklist de comptes rendus, glossaire ABA.
Découvrir l'outilALPA, Assistant en Ligne pour les Programmes d'Apprentissage
Outil en ligne qui guide vos professionnel(le)s dans la construction et le suivi d'un programme d'apprentissage en 13 étapes, depuis la formulation de la cible+ jusqu'à la décision de généralisation.
Découvrir l'outilALPIC, Assistant en Ligne pour Plan d'Intervention Comportementale
ALPIC vous aide à identifier la fonction d'un comportement problème, puis à rédiger un plan d'intervention précis. L'outil vous guide à chaque étape, avec les procédures validées scientifiquement et une aide au choix selon la fonction.
Découvrir l'outilOp' Check, évaluateur d'objectifs comportementaux
Outil en ligne, appuyé sur l'IA, qui teste la qualité opérationnelle des objectifs comportementaux rédigés par vos professionnel(le)s, pour optimiser le caractère SMART des objectifs des projets personnalisés et des objectifs professionnels.
Découvrir l'outilABApp, l'application mobile de mesure
Met gratuitement entre les mains de vos équipes les outils de mesure incontournables de l'ABA (clickers, chronomètres, minuteurs d'intervalles, calculateur de débit de réponses) sur smartphone ou tablette, directement utilisables en situation.
Blablabla d'ABA, la série vidéo
Une série de vidéos de formation courtes qui expliquent les concepts clés de l'ABA dans un format accessible, utile pour l'intégration des nouveaux et nouvelles professionnel(le)s et le rafraîchissement des acquis.
Comment pourrions-nous vous être utile
Si vous êtes intéressé(e)s par nos actions de supervision, définissons ensemble vos besoins et la meilleure manière d'y répondre.
Prendre un rendez-vous téléphonique
Choisissez un jour et une heure qui vous conviennent, nous vous appelons. Les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires.
Nous écrire
Décrivez votre besoin en quelques lignes, nous revenons vers vous rapidement. Les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires.
Combien de supervision pour votre équipe
Une journée de supervision de terrain réunit 4 à 6 professionnel(le)s. Selon la taille de votre équipe et vos ambitions, il faut une à plusieurs journées par mois. Lorsque l'équipe est trop volumineuse pour le budget disponible, la formation d'un superviseur interne est une alternative. Cet outil propose un ordre de grandeur, à affiner ensemble. Aucune donnée n'est enregistrée.
1. Combien de professionnel(le)s à superviser ?
2. Quel niveau d'ambition pour la démarche ?
Nous pouvons former une personne de votre équipe à la supervision interne et aux concepts ABA. Présent(e) à nos côtés sur le terrain, elle apprend à conduire la démarche pour la prolonger en notre absence. Une journée nous permet de superviser 4 à 6 professionnel(le)s, donc plutôt que de couvrir toute l'équipe chaque mois, cette voie démultiplie l'effet sans démultiplier les journées.
Tarif par journée de supervision de terrain (7 heures), compte rendu inclus. Les frais de déplacement, d'hébergement et de repas du superviseur s'ajoutent. Le volume exact se cale ensemble lors d'un échange.
