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Fondamentaux de l’analyse appliquée du comportement. Comprendre le comportement pour mieux accompagner

Fondamentaux de l'analyse appliquée du comportement

Disposer d'un cadre et d'un vocabulaire communs qui sécurisent les décisions au quotidien et réduisent le sentiment d'agir à l'aveugle face aux situations difficiles.

Qualiopi RBPP HAS 2026 Habilite ACE Finançable OPCO
Fondamentaux de l’analyse appliquée du comportement. Comprendre le comportement pour mieux accompagner
A propos

La formation en quelques mots

Cette formation pose les fondamentaux conceptuels et opérationnels de l'analyse appliquée du comportement (ABA) dans le contexte des ESMS. Elle permet aux professionnels(les) de l'accompagnement d'acquérir un cadre d'analyse partagé et des outils directement transposables sur le terrain, de la définition d'un comportement à la mesure de l'efficacité d'une intervention.

Ce que cette formation apporte

1

Appui concret pour le terrain

Les professionnels formés disposent d’un cadre et d’un vocabulaire communs qui sécurisent leurs décisions au quotidien et réduisent le sentiment d’agir à l’aveugle face aux situations difficiles

2

Conformité RBPP HAS 2026

Les professionnels formés disposent du socle scientifique reconnu, valorisable lors des évaluations CPOM et des contrôles ARS

3

Vocabulaire commun à toute l'équipe

Réduit les incohérences d'accompagnement, première cause documentée d'aggravation des comportements-problèmes

4

Outils opérationnels dès la semaine suivante

Cahier de suivi remis, cas concrets travaillés en session, transposables sur le terrain

Reperes qualite

Referentiel d'evaluation de la qualite ESSMS (HAS 2022)

rattachement au projet personnalisé, à l'observation objectivable, au développement de l'autonomie, à la formation des professionnels et à la démarche qualité

RBPP HAS 2026

la formation donne le socle nécessaire pour formuler des objectifs observables, mesurer les effets des interventions et ajuster l'accompagnement à partir de données

Voir le detail du referentiel ESSMS
contribue aux critères relatifs à la coconstruction et à la personnalisation du projet d’accompagnement (objectif 1.10), à l’évaluation des besoins et de l’autonomie (objectifs 1.10 et 1.12), à l’utilisation d’approches non médicamenteuses adaptées lorsque cela est pertinent (1.15.8 et 1.15.9), à la formation des professionnels aux recommandations, procédures et repères de bonnes pratiques (3.8.4 et 3.8.6), ainsi qu’à la démarche qualité fondée sur des données objectivables (3.10). RBPP / recommandations HAS. apporte un socle commun pour comprendre les interventions comportementales, définir des objectifs observables, mesurer les effets des interventions et ajuster le projet personnalisé. Pour les enfants et adolescents avec trouble du spectre de l’autisme (TSA), cette formation soutient l’exigence d’interventions adaptées au fonctionnement de la personne, suivies par des observations régulières et coordonnées avec les familles et les professionnels. *Correspondance indicative à mobiliser dans le dossier qualité : elle ne vaut pas conformité automatique, car l’évaluation dépend toujours du public accompagné, de la mission de l’ESSMS, des preuves de mise en œuvre et de la traçabilité produite sur le terrain.*
Correspondance indicative à mobiliser dans le dossier qualité : elle ne vaut pas conformité automatique, car l’évaluation dépend toujours du public accompagné, de la mission de l’ESSMS, des preuves de mise en œuvre et de la traçabilité produite sur le terrain.
Objectifs pedagogiques

A l'issue de la formation

À l'issue de la formation, le participant ou la participante sera capable de :

  • Identifier la mission des ESMS et le cadre légal du handicap (Loi 2005-102) dans lequel s'inscrit l'accompagnement.
  • Définir un comportement de façon opérationnelle, observable et mesurable selon les critères de Cooper, Heron et Heward (2020).
  • Distinguer les quatre procédures comportementales (renforcement positif, renforcement négatif, punition positive, punition négative).
  • Analyser une situation professionnelle selon la contingence à trois termes A-B-C.
  • Construire un programme d'apprentissage en 6 étapes opérationnelles sur un cas réel.
  • Mesurer l'efficacité d'une intervention au moyen d'une grille de cotation et de récap des données.
Methode

Methode pedagogique

Modalites pedagogiques

Méthode. Apports théoriques structurés, illustrations vidéo, exercices individuels et en sous-groupes, jeux de rôles, simulations sur situations réelles apportées par les participants(es). Supports. Diaporama projeté, livret stagiaire de 40 pages remis en début de session, fiches outils utilisables sur le terrain. Format. Présentiel en intra-établissement ou en visioconférence synchrone. Salle équipée vidéoprojecteur, paperboard, tables organisables en îlots.

Modalites d'evaluation

Évaluation diagnostique. QCM de 10 questions en début de session pour mesurer le niveau initial. Évaluation formative. Exercices de définition opérationnelle, analyses A-B-C, mises en situation tout au long de la journée, corrigés en groupe. Évaluation sommative. QCM final de 10 questions, objectif de réussite à 70% minimum. Attestation de fin de formation délivrée. Évaluation à chaud. Questionnaire de satisfaction en fin de journée portant sur le contenu, le formateur, les conditions matérielles et la transférabilité. Évaluation à froid. Questionnaire à 3 mois sur la mise en œuvre effective des acquis sur le terrain.

Livrables remis

  • Livret stagiaire de 40 pages structuré (cadre, étapes pratiques, fiches outils, auto-évaluation, corrigés).
  • Fiche 1. Programme d'apprentissage (gabarit vierge réutilisable).
  • Fiche 2. Grille de cotation A-B-C (gabarit vierge réutilisable).
  • Fiche 3. Grille de récap des données (gabarit vierge réutilisable).
  • Attestation de fin de formation avec résultat au QCM final.
  • Accès aux outils ABA Strategies (grilles d'analyse, Op' Check, ABApp, Blablabla d'ABA).

Profil du formateur

Psychologue ABA diplômé(e) d'État ou Analyste du Comportement Certifié(e) (BCBA ou BCaBA), ou éducateur(trice) spécialisé(e) titulaire d'un DU ABA ou d'une certification ABA. Expérience minimum de 10 ans en ESMS, en poste de psychologue, superviseur(e), coordinateur(trice) ou directeur(trice).
Performances

Performances mesurees

Indicateurs

89% de réussite au QCM • 86% de satisfaction • 100% de présence

Donnees
2021-2026
Sources

References scientifiques

  • Baer, Wolf et Risley (1968) Journal of Applied Behavior Analysis ; Cooper, Heron et Heward (2020) Applied Behavior Analysis, 3rd ed. ; Skinner (1938, 1953) ; Ferster (1957) ; HAS (2026) Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles TSA.