Option Positive.
Stratégies de prévention,
de désamorçage
et d'intervention
en situation d'agressivité
Option Positive vous offre un cadre structuré pour former vos équipes à comprendre l'agressivité, à prévenir les situations de crise, à désamorcer et débriefer les tensions et, quand c'est nécessaire, à intervenir en sécurité et dans le respect du cadre légal.
Tous les programmes Option Positive sont fondés sur des valeurs fondamentales qui structurent toutes les approches.
Trois niveaux d'action, un seul cadre méthodologique
Analyser les mécanismes de l'agressivité et identifier les facteurs qui l'alimentent. Comprendre la notion de risque comme outil d'aide à la décision professionnelle et s'approprier le modèle d'Option Positive (ADEI) pour orienter des réponses adaptées.
Mobiliser des stratégies de communication verbale, de cadrage des échanges complexes et de positionnement adaptées à chaque étape d'une situation agressive — pour désamorcer sans escalade et préserver la relation.
Quand la prévention et le désamorçage ne suffisent plus, intervenir en protégeant toutes les personnes impliquées — la personne accompagnée, les professionnels et les tiers présents. Comprendre et évaluer les risques inhérents à toute intervention physique, agir dans le respect du cadre légal, puis revenir à la prévention par un débriefing structuré.
Un programme adapté à votre niveau de risque réel
Chaque établissement, chaque service, chaque équipe fait face à des situations d'agressivité différentes. Option Positive est aujourd'hui le seul programme de formation en France à proposer des contenus alignés avec le niveau de risque réel auquel vos équipes sont exposées — du comportement verbal difficile jusqu'aux protocoles de crise les plus intenses. En quelques questions, identifiez le programme qui correspond exactement à votre contexte.
Nos programmes et comment les déployer
Selon votre contexte, vous pouvez faire intervenir un formateur habilité Option Positive directement dans votre établissement, ou former un référent interne qui prendra en charge le déploiement en autonomie.
Option Positive intervient dans votre établissement pour former directement vos équipes.
Voir les 4 programmes ↓Un professionnel de votre établissement est habilité à déployer lui-même les contenus Option Positive auprès de vos équipes.
Voir les 3 programmes ↓Méthode pédagogique
Approche — Formation en présentiel fondée sur les principes de l'andragogie : chaque contenu est ancré dans les situations réelles de travail des participants, pour une transférabilité immédiate.
Méthodes mobilisées — Méthodes démonstratives et participatives : études de cas sectorielles, mises en situation, jeux de rôles sécurisés, démonstrations et pratique guidée des techniques physiques, plan de mise en œuvre individuel.
Supports et conditions — Cahier du Participant (tous les programmes), Guide du Formateur Interne (Formation de Formateurs), présentation électronique, tableau de paper board. Pour OP-Avancé et OP-Intégral : tapis de sol requis (≈ 4 m² par participant). Accessible aux personnes en situation de handicap — nous contacter.
Avant la formation — Évaluation des besoins via l'outil de diagnostic des risques, permettant de calibrer le programme au contexte réel de l'établissement.
En ouverture de session — Test de positionnement réalisé en direct avec les participants, pour adapter les focus de la formation à leur niveau et à leur vécu.
Pendant la formation — Évaluation continue : présence, participation active, quiz de connaissance, démonstration des valeurs du programme dans les exercices d'application, maîtrise progressive des compétences physiques.
En clôture — Évaluation écrite finale des connaissances.
Habilitation — Délivrée selon le curriculum suivi et le niveau de maîtrise atteint. En cas de compétences physiques partiellement validées, les éléments concernés sont précisés sur l'attestation.
Cahier du Participant — remis à chaque stagiaire à l'issue de la formation. Les participants à une Formation de Formateurs reçoivent en complément un Guide du Formateur Interne.
Attestation de fin de formation et certificat de réalisation — document unique mentionnant les objectifs, la durée, les dates et les résultats de l'évaluation individuelle.
Habilitation Option Positive — complète ou partielle selon le curriculum suivi et le niveau de maîtrise atteint. Précise les contenus validés et autorise l'usage des techniques dans le respect de la politique d'habilitation OP. Constitue une preuve opposable pour l'établissement.
Expertise — Formateurs spécialisés en prévention, désamorçage et intervention sécurisée dans les contextes médico-sociaux et psychiatriques, avec une pratique de terrain dans les établissements et services accompagnant des publics à risque comportemental.
Sélection et habilitation — Chaque formateur est évalué et habilité personnellement par le fondateur d'Option Positive, selon les standards du programme. Le réseau de formateurs OP est construit sur des professionnels issus de la formation à la prévention et à la gestion de crise en milieu médico-social et sanitaire.
Suivi continu — Les formateurs OP font l'objet d'une réévaluation régulière de leurs pratiques et de leur conformité aux standards du programme. Ils contribuent également aux évolutions des contenus et aux mises à jour réglementaires.
(12 recommandés)
dans votre établissement
voir note ci-dessous
1ères sessions disponibles
Ce que cette formation apporte
Un cadre méthodologique éprouvé qui réduit les risques liés aux situations d'agressivité en privilégiant la prévention et le désamorçage avant toute intervention physique — ce qui sécurise les personnes accompagnées et limite l'usure professionnelle.
Des programmes calibrés au niveau de risque réel auquel vos équipes sont exposées. Les Techniques de Protection Physique Sécurisées (TePPS) et de Maintien Physique Sécurisées (TeMPS) s'acquièrent progressivement, par niveaux, en fonction des pratiques effectives de chaque contexte de travail. Toutes les pratiques sont conçues et enseignées pour être sécurisées — pour la personne accompagnée comme pour le professionnel.
Les techniques enseignées s'inscrivent dans le respect du cadre légal : dernier recours, intervention raisonnable et proportionnée, légitime défense. L'habilitation délivrée constitue une documentation traçable et datée, utile dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement et en cas de questionnement des familles, financeurs ou autorités de contrôle. Conforme aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) HAS 2026.
Fondements scientifiques et réglementaires
Conformité au référentiel national
Option Positive répond aux orientations de la RBPP HAS 2026 relatives à la prévention et au désamorçage de l'agressivité, à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels, et à l'encadrement des interventions physiques dans le strict respect du cadre légal (dernier recours, proportionnalité, légitime défense), avec débriefing et traçabilité des décisions.
Délai maximum de 6 mois entre le premier contact et la réalisation, incluant le recueil des besoins, la signature du devis et de la convention.
Demander un devis
Decrivez votre besoin, nous revenons vers vous sous 48 h ouvrees. Les champs marques d'un astérisque sont obligatoires.
Prendre un rendez-vous téléphonique ou envoyer un message
Choisissez de prendre rendez-vous par téléphone ou de nous laisser un message. Les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires.
