Tarifs :
Formation en ligne: 180 euros/ personne
ABA M1 : Stratégies de management comportemental à visées individuelles et collectives : “Management Objectif”-2- jours
Lorsqu’il est question de management, il est souvent question de personnalité des managers, de style de management, de bon sens, de leadership, de travail directif ou collaboratif…
Bien souvent ces approches du management ne sont que trop subjectives et conduisent à une forme ésotérique de ce qu’est le management. Mais qu’en est-il objectivement du management ? Il semble bien s’agir des effets de comportements d’une ou plusieurs personnes sur celui d’autres personnes, mesurés par l’intermédiaire de la réalité d’un objectif à atteindre et de la présence ou non des comportements qui y ont conduit.
C’est justement la vocation de la science de l’analyse du comportement appliquée de déterminer ces effets complexes et de les organiser en connaissances exploitables. ABA Strategies propose donc une formation décrivant des outils et stratégies de management ayant fait la preuve scientifique de leur efficacité.
Note : L’intégralité des assertions émises au sein de ce contenu de formation, fait l’objet d’un référencement des articles scientifiques qui les fondent.
Formation Inter participant(e)s – Participer à un évènement de formation déjà organisé :
Formation Intra et Inter – Organiser un évènement de formation :
Formation Inter participants – Participer à un évènement de formation déjà organisé :
Formation Intra et Inter – Organiser un évènement de formation :
Objectif(s) pédagogique(s) :
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L’objectif de cette formation est de permettre aux participant(e)s de connaître les bases de l’intervention en ABA. Cela conduit à:
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La maîtrise des conceptions théoriques de base en ABA.
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La maîtrise des stratégies permettant la définition d’un objectif cible.
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La maîtrise des stratégies permettant la création d’un protocole d’apprentissage.
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La maîtrise des outils de mesure de l’efficacité des protocoles d’apprentissages.
Les participant(e)s termineront ce contenu de formation avec un ensemble de connaissances directement utilisables dans leur quotidien.
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Plan de formation :
La formation se déroule sur 1 jour:
– Partie 1 :
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Présentation du conditionnement opérant et de la contingence à trois termes.
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Présentation du phénomène de renforcement positif/négatif, de punition positive/négative, du phénomène d’extinction et de renforcement différentiel.
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Présentation du phénomène de « stimulus control », des guidances et de leurs estompages.
– Partie 2 :
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Présentation des stratégies de sélection et de définition d’un objectif cible.
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Présentation des stratégies et des outils pour la création de protocoles d’apprentissages.
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Présentation des stratégies et des outils de mesures de l’éfficacité des protocoles d’apprentissages.
Modalités :
La formation est délivrée sous forme de cours didactiques vidéos avec exercices pratiques.
Nous agrémentons notre présentation de cas d’études et d’exemples représentatifs du quotidien de chaque praticien(ne) du management.
Chacune des stratégies présentées ici est accompagnée des outils de mise en place, tels que les grilles de cotations et de sélections.
Prérequis:
Disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet permettant la lecture d’une vidéo en ligne
Le taux de présence:
Pour ce contenu de formation, nous ne disposons pas encore de suffisamment de données, pour présenter son taux de présence
Données (2021-2023):
Pour ce contenu de formation, nous ne disposons pas encore de suffisamment de données, pour présenter son efficacité à transmettre les connaissances cibles en fin de formation et à être jugé qualitative, de façon significativement satisfaisante.
Modalités d’évaluation:
Un pré-test et un post-test sera effectué à chaque debut et fin de formation pour évaluer le niveau des participants et évaluer ce même niveau de en fin de formation.
Calendrier de nos prochaines formations :
| ABA M1: Stratégies de management comportemental: "le management objectif". |