Public concerné : 

Cadres, managers, responsables d’équipes dans les établissements médico-sociaux ou éducatifs.

Délai de réalisation :

Après un premier contact avec notre service, le recueil de vos besoins, la réalisation, l’envoi et la réception des documents signés, successivement d’un devis et d’une convention de formation, le délai de réalisation de la prestation de formation est au minimum de 1 mois.

Objectif(s) pédagogique(s) :

– Intégrer les principes de l’ABA dans la gestion d’équipe et l’organisation des services (OBM).

– Savoir encadrer et former des équipes grâce à  l’utilisation des techniques ABA.

– Créer un environnement de travail cohérent et structuré permettant de valoriser la performance.

Programme :

– Introduction au management comportemental (OBM).

– Techniques de management et de feedback.

– Outils de coordination et de suivi du management.

– Application pratique : cas concrets de gestion d’équipe et de suivi des interventions.

Pour une description plus détaillée du programme de formation, n’hésitez pas à télécharger la fiche descriptive de la formation.

Modalités :

Nous agrémentons notre présentation de cas d’études et d’exemples représentatifs du quotidien de chaque praticien(ne) de l’apprentissage.

Chacune des stratégies présentées ici est accompagnée des outils de mise en place, tels que les grilles de cotations et de sélections.

La formation est délivrée sous forme de cours didactiques avec accompagnement visuel (présentation Powerpoint), avec discussions et exercices pratiques.

Prérequis:

Aucun

Le taux de présence:

100%

Données (2023-2024):

– En moyenne les participant(e)s, ont obtenu 77,44% de réussite au test de fin de formation

– En moyenne les participant(e)s, se sont jugé(e)s à 84,43% satisfaits de la qualité de cette formation

Modalités d’évaluation:

Un test sera effectué à la fin de la formation pour évaluer la capacité de cette formation à transmettre les connaissances ciblées à chaque participant(e)s.